Priorise 20 attentes concrètes pour un travail satisfaisant
| Environnement organisationnel | Environnement humain |
|---|---|
| La réputation de l’organisation Le programme de rémunération (salaire, primes, avantages…) La localisation géographique La stabilité d’emploi L’aménagement physique stimulant et agréable |
L’organisation adopte des valeurs qui me rejoignent Les initiatives favorisant la santé et le mieux-être L’encadrement respectueux de mon supérieur immédiat La possibilité d’avancement ou d’obtenir des responsabilités plus importantes Un horaire adapté à ma réalité (équilibre travail/vie personnelle) |
| L’organisation des activités | L’aspect humain des activités |
| Un milieu technologique et ergonomique (équipement adapté) Une charge de travail adéquate Les tâches sont bien définies Les tâches sont variées La qualité des produits et services offerts aux clients |
Les tâches correspondent à mes compétences et à mes habiletés L’impact de mon travail L’implication dans la prise de décisions Un environnement sécuritaire La possibilité d'apprentissage et de formation |
Cible 20 compétences à mettre à contribution
| Relationnelles | Personnelles |
|---|---|
| La discrétion La gestion du stress L’influence et la persuasion Le sens relationnel L’orientation client La communication orale et écrite L’esprit d’équipe La résolution de conflits L’écoute Le leadership |
La minutie Le discernement et le jugement L’organisation La synthèse et l’analyse La rigueur L’initiative La prise de décision L’adaptabilité et la polyvalence La résolution de problèmes La gestion du temps et des priorités |
